photo Cadre de santé infirmier / infirmière

Cadre de santé infirmier / infirmière

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

L'association Dispositif d'Appui à la Coordination du Gers a pour objet de faciliter les parcours de santé des patients en situation complexe sur le département du Gers. Créée en juillet 2022, elle est le regroupement de 3 dispositifs : réseau de santé Arpège, MAIA et Plateforme Territoriale d'Appui. Le DAC du Gers poursuit une double mission : -Appuyer les professionnels dans la coordination des parcours de santé complexe -Structurer les parcours de santé sur le territoire Plus d'info sur le DAC : www.dac32.fr L'association recherche un-e Responsable d'équipe pour piloter et superviser les demandes d'inclusion ainsi que l'activité des coordinateurs de parcours MISSIONS TECHNIQUES: - Analyser les demandes pour orienter à l'interlocuteur le plus adapté, qu'il soit interne ou externe - Gestion de l'activité - Suivre et remplir les tableaux de bord de suivi d'activités - Contribuer au rapport d'activités annuel - Conseiller et être en appui du coordinateur de parcours dans l'appréciation et la préconisation de la marche à suivre - Accompagner l'équipe dans la mise en place du logiciel métier et assurer la fonction de référent vis à vis de la région MISSIONS D'ENCADREMENT[...]

photo Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

En lien avec la cheffe de service, vous assurez l'animation technique et pédagogique d'une équipe de salariés en contrat aidé intervenant sur le département du Gers autour d'activités d'entretien des espaces verts : -Expliciter et coordonner le travail des salariés selon la nature des chantiers -Faire acquérir aux salariés les comportements professionnels attendus dans une entreprise, les aider à retrouver des repères professionnels -Assurer la transmission des savoirs faire/gestes techniques et savoirs être aux salariés -Organiser, diriger, contrôler le travail des équipes -Détecter les freins à l'emploi et évaluer la progression des salariés en insertion en lien avec le chargé de suivi -participer aux réunions mensuelles d'équipe Vous êtes également en relation avec les clients des prestations (particuliers, entreprises locales). DIPLOME D ENCADRANT TECHNIQUE REQUIS

photo Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi

Gimont, 32, Gers, Occitanie

Tu cherches un job d'été pour compléter tes études dans le tourisme ? Tu aimes le Gers, ses villages, ses activités et son art de vivre ? Toi qui es souriant, à l'écoute, curieux et a le sens de l'accueil, rejoins-nous ! Le service tourisme de la Communauté de Communes Coteaux Arrats Gimone s'étend aux 30 communes de son périmètre de compétence. Ce territoire est situé au Sud-Est du département du Gers, à moins d'une heure de Toulouse. Notre Office de Tourisme a pour rôle de promouvoir ses richesses : art de vivre, culture, patrimoine, gastronomie, activités de pleine nature... Pour cela, des actions de promotion sont menées dans le cadre du plan d'action annuel : accueil « hors les murs », valorisation des producteurs gersois sur les marchés, développement de l'offre de randonnées pédestre. Nous recherchons une personne en contrat saisonnier pour notre service accueil. L'objectif est de participer à optimiser l'action de l'Office de Tourisme auprès des visiteurs et des locaux. Le personnel saisonnier épaulera notre petite équipe pour les missions d'accueil et de gestion de l'information. Missions Principales : Conseil en séjour : - assure l'accueil (téléphonique et[...]

photo Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Éducateur / Éducatrice d'activités physiques

Emploi

Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

- Poste en CDI basé à l'Isle Jourdain (32) - Rémunération selon Convention Collective Nationale du Sport, groupe 4. - Le poste nécessite des temps de travail et des déplacements sur le département Gers occasionnellement en journées et soirées, en Week-end. - Sous la responsabilité du Président du club de HB lislois et du Groupement d'Employeurs des Associations Gersoises - Exerce son métier en autonomie en rendant compte de manière régulière au Président. - Poste à plein temps (base 35 heures hebdomadaires avec modulation du temps de travail) - Prise de fonction : 26/08/2024 Diplôme requis : BPJEPS Mention Handball Ou Titre à Finalité Professionnelle éducateur de Handball Compétences et qualités attendues : - Avoir une expertise dans le domaine du handball - Suivre et maitriser le cadre réglementaire du handball - Maitriser les outils informatiques, bureautiques et multimédia - Savoir rendre compte, établir des synthèses, rapports et comptes rendus et maitriser la langue française - Avoir un sens relationnel et une capacité à fédérer - Avoir une bonne connaissance du milieu associatif, institutionnel et des collectivités territoriales - Avoir le sens des responsabilités[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Marciac, 32, Gers, Occitanie

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire en tenant compte des orientations de la collectivité, des leviers, des contraintes et des enjeux locaux. Le chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (CTG), met en œuvre les orientations stratégiques définies dans la Convention Territoriale Globale (2021/2025). Sur un mode partenarial, il /elle participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec les partenaires institutionnels (CAF, Département du Gers, France travail, CPAM, MSA). Il /elle propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information et en mobilisant les expertises externes. Le (la) chargé(e) de coopération de la CTG s'appuie sur une dynamique « descendante » pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et[...]

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